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沖壓模具亟須強(qiáng)化人才聚積

     沖壓模具業(yè)內(nèi),大部分沖壓模具廠家只有人事管理而沒有人力資源管理,有招聘活動(dòng)而沒有人才儲(chǔ)備和培養(yǎng)機(jī)制,如果沖壓模具廠家不能給員工以未來,未來就不會(huì)長遠(yuǎn)。

    沖壓模具廠家無人則止,從這個(gè)意義上說,沖壓模具廠家的管理抉擇不僅是在“事”上謀策布局,也要重在“人”上做長遠(yuǎn)規(guī)劃,沖壓模具廠家亟需強(qiáng)化人才聚積,提升人力資本管理。本文源自沖壓模具h(yuǎn)ttp://m.hfkmjdsb.com/。

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